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广济药业荣获省长投集团2019年业务技能竞赛“岗位技能竞赛单位奖”

  • 分类:媒体聚焦
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-06-14 11:14
  • 访问量:

【概要描述】6月14日,广济药业参加省长投集团2019年业务技能竞赛表彰暨“三航”人才培养启动工作会议,荣获“岗位技能竞赛单位奖”。我公司黄火军、郑彬、宋宗磊、冯权武、程群、刘庆丰6人入选“三航·远航”人才库;其中,黄火军同志荣获岗位技能竞赛个人二等奖,郑彬同志荣获岗位技能竞赛个人三等奖。  会上,广济药业党委副书记(主持工作)、董事长安靖同志代表公司领取荣誉奖牌,郑彬同志作为“三航·远航”人才代表上台做主题发言,分享了其在广济药业工作期间的成长经历。  近两年,广济药业高度重视人才队伍建设。按照“高端人才市场引进一批,基础人才校园招聘一批,技能人才订单培养一批”的工作思路,加大对关键管理岗位、专业技术岗位的公开招聘力度,引进各类高素质专业人才8人,积极推动管理干部、专业人才结构年轻化、职业化。在入选省长投集团“三航·远航”人才库的6名人选中,有4人属于公司市场化招聘。  广济药业注重创新人才培养方式。按照“体系全面构建+项目针对落地”的工作步骤,构建了关于培训管理、培训组织、培训课程、培训讲师、学员档案等工作制度。采用“员工座谈交流”、“移动在线学习”、“课程讲授”、“素质拓展”、“工厂实地参观”等学习方式,逐步推出“青桐训练营”新员工培训计划、“知学云”在线学习计划等培训项目。人才培养既是公司发展的客观要求,也是员工自我提高的现实需要,公司力争让每一位员工都能享受到公司的培训资源,让每一位员工都有学习的机会。  广济药业领导班子成员、综合办公室、党群工作部、人力资源部、分子公司党组织负责人、“三航·远航”入库人员、“三航·管培生”等18人参加表彰会议。

广济药业荣获省长投集团2019年业务技能竞赛“岗位技能竞赛单位奖”

【概要描述】6月14日,广济药业参加省长投集团2019年业务技能竞赛表彰暨“三航”人才培养启动工作会议,荣获“岗位技能竞赛单位奖”。我公司黄火军、郑彬、宋宗磊、冯权武、程群、刘庆丰6人入选“三航·远航”人才库;其中,黄火军同志荣获岗位技能竞赛个人二等奖,郑彬同志荣获岗位技能竞赛个人三等奖。  会上,广济药业党委副书记(主持工作)、董事长安靖同志代表公司领取荣誉奖牌,郑彬同志作为“三航·远航”人才代表上台做主题发言,分享了其在广济药业工作期间的成长经历。  近两年,广济药业高度重视人才队伍建设。按照“高端人才市场引进一批,基础人才校园招聘一批,技能人才订单培养一批”的工作思路,加大对关键管理岗位、专业技术岗位的公开招聘力度,引进各类高素质专业人才8人,积极推动管理干部、专业人才结构年轻化、职业化。在入选省长投集团“三航·远航”人才库的6名人选中,有4人属于公司市场化招聘。  广济药业注重创新人才培养方式。按照“体系全面构建+项目针对落地”的工作步骤,构建了关于培训管理、培训组织、培训课程、培训讲师、学员档案等工作制度。采用“员工座谈交流”、“移动在线学习”、“课程讲授”、“素质拓展”、“工厂实地参观”等学习方式,逐步推出“青桐训练营”新员工培训计划、“知学云”在线学习计划等培训项目。人才培养既是公司发展的客观要求,也是员工自我提高的现实需要,公司力争让每一位员工都能享受到公司的培训资源,让每一位员工都有学习的机会。  广济药业领导班子成员、综合办公室、党群工作部、人力资源部、分子公司党组织负责人、“三航·远航”入库人员、“三航·管培生”等18人参加表彰会议。

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  6月14日,广济药业参加省长投集团2019年业务技能竞赛表彰暨“三航”人才培养启动工作会议,荣获“岗位技能竞赛单位奖”。我公司黄火军、郑彬、宋宗磊、冯权武、程群、刘庆丰6人入选“三航·远航”人才库;其中,黄火军同志荣获岗位技能竞赛个人二等奖,郑彬同志荣获岗位技能竞赛个人三等奖。

广济药业荣获省长投集团2019年业务技能竞赛“岗位技能竞赛单位奖”

  会上,广济药业党委副书记(主持工作)、董事长安靖同志代表公司领取荣誉奖牌,郑彬同志作为“三航·远航”人才代表上台做主题发言,分享了其在广济药业工作期间的成长经历。

广济药业荣获省长投集团2019年业务技能竞赛“岗位技能竞赛单位奖”

  近两年,广济药业高度重视人才队伍建设。按照“高端人才市场引进一批,基础人才校园招聘一批,技能人才订单培养一批”的工作思路,加大对关键管理岗位、专业技术岗位的公开招聘力度,引进各类高素质专业人才8人,积极推动管理干部、专业人才结构年轻化、职业化。在入选省长投集团“三航·远航”人才库的6名人选中,有4人属于公司市场化招聘。
  广济药业注重创新人才培养方式。按照“体系全面构建+项目针对落地”的工作步骤,构建了关于培训管理、培训组织、培训课程、培训讲师、学员档案等工作制度。采用“员工座谈交流”、“移动在线学习”、“课程讲授”、“素质拓展”、“工厂实地参观”等学习方式,逐步推出“青桐训练营”新员工培训计划、“知学云”在线学习计划等培训项目。人才培养既是公司发展的客观要求,也是员工自我提高的现实需要,公司力争让每一位员工都能享受到公司的培训资源,让每一位员工都有学习的机会。
  广济药业领导班子成员、综合办公室、党群工作部、人力资源部、分子公司党组织负责人、“三航·远航”入库人员、“三航·管培生”等18人参加表彰会议。

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